据《00后报告》显示，00后们普遍有着相对扎实的存款基础，其人均存款额为元，而90后的平均存款为元，而存款总额则是90后的3倍。
这样的数据，不乏让90后感到各种压力。
网上有个段子很流行：“当90后还在考虑是不是要买一个月视频会员时，00后已经选择直接包年了。””
毋庸置疑，生长环境、父辈因素、家庭情况、价值观等等都有所不同。
正因为这样的原因，90后已经进入职场中年危机，“三十而立”估计站不稳了。
01
虽然90后只有一小部分人迈入了中年，然而面对互联网时代，90后已经被冠上了各种与年龄不符的标签，如佛系、秃头等等……
正因为标签被媒体无限放大，加上互联网时代的诸多不确定性，让众多90后对未来充满了迷茫，对自己的职场发展毫无规划意识，并充满了随意性。
小A说，一年换了5份工作，有几份都没有参加完试用期，从销售部到行政部，从服务行业到房产销售，各行各业都去试了一下，但是最后做的都不开心，只能扭头就走；
小B说，毕业五年了，身边的同事要么跳槽，要么升职加薪，别人的机会越来越多，而自己却还是个基层员工，面对工作时常是一头雾水，没有动力。
正如有人说，职场中最大的痛苦，不是什么时候升职加薪，而是同龄人都在进步，而你一直原地踏步，每天都在重复，却没有一丝改变。
所以说，职场中年危机，也会出现在年轻人身上。
02
无论你是初入职场的毕业生萌新，还是混迹职场多年的大牛，或是郁郁不得志的职场中人，应该都知道职场如战场。
而这场没有硝烟的战场，我们经常会这样问自己：
我每天挤的公交，地铁，现在加的这些班有意义吗？
每天赶着交各种PPT、各种文件报告，我什么时候会成为看报告的那个人？
我放弃了创业梦想，在这里老老实实的上班，对得起自己吗？
我真能迎来出人头地的那一天吗？
所以，在这个战场上容不得我们有半点懈怠，一旦懈怠，你就会被抛弃在时代的末尾，逐渐迷失了工作方向。
03
其实有时候会忽略了一个重要的东西，那就是你的职场定位：
往往我们会忽略一些：
我是谁？
我能干什么？或者说我能做好什么？
我想成为什么样子？或者说我想要未来我是什么样子？
有人曾说，职业定位就像用圆规在纸上画圆圈，如果把一个人的职业生涯比作一个圆，职业定位就是圆规针脚的落点，找不到这个落点，你就无法画出一个完整的圆。
而只有真正了解了真正的自己，了解自己真实想要的，才能清楚自己的方向，向着正确的方向努力，成功指日可待。
如果你实在找不到方向，没有找到想为此付出一生的事业，那么你就要把手边的工作做好、做精、做专。
当然，每个人的职业发展规律有所不同，当你被某些同龄人抛弃的时候，不要一门心思地急着做比较，想想奥巴马和特朗普分别当总统和退休的年龄，你就会发现职业发展是因人而异的。
所以不要因为年龄而焦虑，只要你尽自己所能，努力把工作做好，老板迟早会看到的，那么升职加薪离你也就越来越近了！
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